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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ) ha desestimado el recurso de un trabajador contra la sentencia de un Juzgado que rechazó su pretensión de que las ausencias a su puesto de trabajo por lumbalgia fuesen consideradas accidente laboral y no enfermedad común.

La sentencia del TSJ, indica que el Juzgado de lo Social declaró como hechos probados que este empleado de la empresa S.T.M. realizaba trabajos de soldador y que en septiembre de 2008 inició situación de incapacidad temporal con el diagnóstico de lumbociática.

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Las personas enfermas constituyen la principal fuente de infección de la gripe, y transmiten la enfermedad fundamentalmente por v
ía aérea, mediante gotitas que son originadas al hablar, toser o estornudar . Si el virus entra en la nariz, garganta o pulmones de un individuo sano y comienza a multiplicarse, aparecen los síntomas de la gripe. También puede transmitirse, con mucha menos frecuencia, por contacto directo, por ejemplo cuando una persona toca una superficie que contiene virus de la gripe -por ejemplo la mano de un enfermo- y posteriormente se toca su nariz ó su boca.

Las personas enfermas son capaces de transmitir la enfermedad desde un día antes del comienzo de los síntomas hasta unos 3 a 7 días después del inicio de la enfermedad . Los niños pueden transmitir la gripe incluso durante más de 7 días tras el comienzo de los
síntomas.

Por otro lado, dado que los virus gripales infectan frecuentemente a animales como aves, caballos o cerdos, que pueden ser fuente de nuevos subtipos para el hombre. "Esta capacidad demostrada de los virus gripales de los animales de saltar la barrera interespecie y afectar a los seres humanos hace que la gripe no pueda ser considerada como una enfermedad erradicable ", asegura el Ministerio español de Sanidad acerca de la enfermedad.

Fuente: muyinteresante.es

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Viernes, 25 Enero 2013 12:45

La epicondilitis

La epicondilitis, también conocida como codo de tenista, es una inflamación de las inserciones musculares en la zona externa del codo.
Se manifiesta con dolor en dicha zona y puede irradiarse al resto del antebrazo, la muñeca y la mano.

No es una lesión exclusiva de deportistas, es también muy habitual en trabajadores que realizan actividades manuales como el manejo reiterativo de cargas o movimientos repetitivos en la zona señalada.

Las profesiones más habituales donde se provoca esta lesión son: pintores, mecánicos, trabajadores de la construcción, carniceros, servicios de limpieza, conductores de vehículos, trabajadores de archivos y almacenes, usuarios de pantallas de visualización de datos (ordenadores), fontaneros, chapistas, carpinteros, etc. entre otros.

La planificación de la actividad preventiva es una obligación empresarial derivada, por cuanto será preceptiva y necesaria cuando lo ponga de manifiesto y en los términos que deriven de la evaluación de riesgos inicial, sucesiva o periódica realizada por el empresario.

El artículo 16.2, letra b) de la LPRL señala que "Si los resultados de la evaluación prevista en el párrafo a pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará.", el artículo 8 del RSP lleva por título "Necesidad de la Planificación", el cual reproduce de forma casi literal la redacción legal, con el matiz de que el texto legal dispone que el empresario realizará "aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar dichos riesgos", y el art. 8 dispone que "Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos.". Es decir, ambos textos condicionan la planificación preventiva a la existencia de situaciones de riesgos, lo que significaría que si no existen situaciones de riesgos no sería necesaria la existencia de actividades o de planificación preventiva.

El martes día 27 de noviembre se publicó en el BOE número 285 la Resolución de 2 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la madera.

IV CONVENIO ESTATAL DE LA MADERA 2012-2013.
El convenio será de aplicación y de obligado cumplimiento en las actividades del sector de la madera y del mueble que se relacionan y detallan en el Anexo I del mimo convenio. La normativa de este Convenio será de obligada y general observancia para todas las empresas, sociedades, entes públicos y trabajadores de las actividades indicadas anteriormente, se excluye del presente Convenio el personal de alta dirección y el personal que desempeñe el cargo de Consejero, en empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de alta gestión de la empresa. El Convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado español. La vigencia del convenio será del día 3 de noviembre de 2012 al 31 de diciembre de 2013.

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Martes, 11 Septiembre 2012 11:40

Contra la gripe, vacúnate!

El virus de la gripe, es el causante de esta enfermedad infecciosa aguda de las vías respiratorias. Suele presentarse en invierno, habitualmente entre los meses de Noviembre y Marzo, y algunas de sus principales características son la alta capacidad de transmisión de unas personas a otras, en ocasiones, llegando a producir epidemias, capacidad que se deriva de su facilidad para sufrir variaciones en algunas de sus proteínas.

La transmisión se produce fundamentalmente por vía aérea, cuando la persona enferma habla, tose o estornuda y las gotas generadas alcanzan a otra persona. Se puede producir desde 1 día antes del comienzo de los síntomas hasta 1 semana después del comienzo de la enfermedad.

La auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales es un instrumento de gestión que pretende reproducir la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa con una triple finalidad: valorar su eficacia, detectar las posibles deficiencias que puedan derivar en incumplimientos de la normativa de prevención y adoptar las decisiones precisas para el perfeccionamiento y mejora del sistema.

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, establece que las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa. Asimismo, las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa.

Viernes, 07 Septiembre 2012 16:04

Melanoma y medicina del trabajo

Es un tumor maligno de origen melanocitario con un curso y evolución imprevisible que puede metastizar por vía sanguínea, linfática y por continuidad. Tiene una alta tasa de mortalidad. Su interés en la actualidad radica en el aumento indiscriminado en las últimas décadas de su incidencia en todos los países del mundo, llegando a considerarse en algunos, como por ejemplo en EEUU, como una epidemia no declarada.

Los cambios de los hábitos, en el vestir, la influencia social del bronceado y el auge de los deportes naúticos y con exposición solar, junto con la proliferación de lámparas de rayos U.V.A y la disminución de la capa de ozono, han contribuido al aumento de su incidencia.

Nueve de cada diez españoles, es decir el 90%, sufre problemas de salud por razones laborales y el dolor más común es el de espalda, una dolencia a la que le siguen otras como estrés y ansiedad, jaquecas y problemas de visión y audición.

Así lo ha constatado un estudio de la empresa Oi2 realizado entre más de mil ciudadanos de entre 18 y 65 años, que revela que el 39% de los encuestados sufre problemas de espalda, el 20% de estrés y ansiedad, el 18% dolores de cabeza y el 12% dificultades de visión y audición.

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Este síndrome, considerado como un cuadro de estrés relacionado con la reincorporación a la rutina diaria tras un largo periodo de ocio, afecta a un 35% de la población, principalmente con edades comprendidas entre los 25 y los 50 años.

Según Nuria Javaloyes, la responsable del Área de Psicología del Hospital USP San Jaime de Torrevieja (Alicante), esta "depresión" postvacacional hace referencia al proceso de estrés que "tenemos que afrontar tras las vacaciones para readaptarnos de nuevo a las obligaciones diarias".

No obstante, este síntoma, derivado de pasar de no tener horarios ni apenas obligaciones a una rutina más rígida propia de la vida cotidiana, es transitorio y no debe durar más de una o dos semanas.

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