a

Què és una avaluació de riscos laborals?

22 July 2019

Estem molt acostumats a parlar d’avaluació de riscos laborals però, saps exactament què és i per a què serveix?

En aquest post aprofundirem en aquest tema que és part del nostre dia a dia.

Què s’entén per avaluació de riscos laborals?

L‘avaluació de riscos laborals és un mitjà que es posa a disposició d’empresaris i treballadors per conèixer les condicions del lloc de treball. Amb aquest coneixement el que es pretén és plantejar accions per aconseguir un lloc de treball segur, disminuint així els possibles riscos laborals.

Sobre l’avaluació de riscos laborals hi ha dos decrets que centren l’atenció el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció i el Reial Decret 486/1997, de 14 d’abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. En tots dos es regulen tots els passos i accions que s’han de dur a terme per garantir la seguretat dels treballadors en el seu lloc de treball i, a més, en els desplaçaments que el seu treball pugui originar. És important posar l’accent en aquest últim concepte ja que, de manera errònia, es pensa que l’avaluació de riscos només concerneix a l’oficina i els regs que es puguin donar entre les seves quatre parets quan aquesta avaluació va molt més enllà. Els trasllats in itinere, és a dir, des de casa fins a la feina i viceversa també són objecte d’estudi per tal d’evitar riscos.

L’avaluació de riscos laborals s’ha de fer un cop s’inicia l’activitat empresarial o, si no, quan es produeixin canvis substancials en la mateixa. És per això que es podria dir que l’avaluació de riscos laborals s’ha de fer una única vegada en la vida de l’empresa.

Sobre l’obligació, aquesta recau sobre els directius de l’empresa ja que és obligatori que tota empresa compti amb una avaluació de riscos laborals i un posterior pla de prevenció.

Etapes de l’avaluació de riscos laborals

Quan es planteja la realització d’una avaluació de riscos laborals, el primer que cal valorar és qui va a dur-la a terme. Quan parlem d’autònoms o PIMES l’ideal és subcontractar aquesta tasca a una empresa externa que estigui especialitzada en aquest tema i tingui consultors formats en matèria de prevenció de riscos laborals.

Independentment de la persona que realitzi l’avaluació, aquesta sempre passa per tres etapes:

Anàlisi

El primer que cal fer és analitzar tot el referent al lloc de treball. D’una banda s’hauran d’avaluar tots els possibles riscos existents i, de l’altra, la possibilitat que arribin a ocórrer. És important calcular aquesta probabilitat ja que no tots els riscos seran igual d’importants i / o probables, de manera que aquesta probabilitat ens ajudarà a prioritzar accions.

Valoració

Un cop realitzat l’anàlisi cal procedir a la valoració dels riscos. Cal veure quina importància té el risc en una escala de l’1 al 10 (normalment). Amb aquesta escala determinarem els riscos que sí que són importants sobre la salut i els que no afecten tant de manera directa.

Aplicació

Amb tota aquesta informació es començaran a prendre les mesures necessàries per fer desaparèixer els riscos de major magnitud.

Si encara la teva empresa no ha passat una avaluació de riscos laborals, pots posar-te en contacte amb nosaltres.

Comentaris

Deixa un comentari

La teva adreça de correu electrònic no serà publicada. Els camps obligatoris estan marcats amb *

No hi ha comentaris