900 649 149
TRUCA'NS GRATIS
El treball en pantalla de visualització de dades – P.V.D – es defineix com «el que exerceixen tot treballador-a que habitualment i durant una part rellevant del seu treball normal, utilitza un equip amb pantalla de visualització de dades».
Es seu signe visible són les varius dilatades de manera permanent. Són més freqüents en els membres inferiors.
El primer pas és la prevenció. Canviar d’hàbit alimentari és molt complicat, ha d’insistir-se en la infància perquè agafin bons hàbits. Ensenyar als nens a menjar be i la importància de fer esport. (
Què s’entén per treball en postures estàtiques? Per treball prolongat en postures estàtiques s’entén aquell que es desenvolupa en bipedestació mantinguda o sedestació prolongada, és a dir, persones que es mantenen dempeus o assegudes durant gran part o tota la jornada laboral.
En el post d’avui us portem una Sentència del Tribunal Superior de Justícia d’Astúries amb data del 7 de setembre de 2012. En ell es presenta un recurs per part d’una treballadora en estat de gestació, a través del qual sol·licita la prestació per embaràs abans de lo habitual.
Un espai o recinte confinat és qualsevol espai amb obertures limitades d’entrada i sortida i una ventilació deficient on pugui acumular-se qualsevol tipus de contaminant tòxic o inflamable.
La Grip és una malaltia ocasionada per el virus de la grip, per tant, la grip és un virus. Es contagia per via aèria i per contacte amb material contaminat, amb la qual cosa us afirmem que sí, la grip és contagiosa.
Els gasos fluorats van començar a usar-se a principis dels anys 90 per substituir substàncies que esgoten la capa d’ozó, empleats com a refrigerants, agents extintors d’incendis o dissolvents i els quals inclouen substàncies com els hidrofluorocarbonats (HFC), els perfluorocarbons (PFC) i el Hexafluoruro de sofre (SF6).
La preocupació pel medi ambient és un tema amb gran rellevància en l’actualitat. La societat té cada vegada més consciència de la importància de el respecte del nostre entorn i exigeix que les empreses siguin “ambientalment responsables“.
En l’àmbit laboral, una bona comunicació interna o externa pot marcar la diferència i ser un actiu molt valuós.
El que en moltes ocasions destaca com a factor diferenciador en una empresa no és altra cosa que la cultura d’empresa ja que sol influir enormement en l’estratègia de comunicació de l’entitat.
L’ exercici físic és per a la salut un aspecte fonamental en la prevenció de riscos laborals. El motiu és que no només comporta múltiples beneficis per a la salut de l’empleat, sinó que també aporta nombrosos avantatges en el treball que es visibilitzen en el resultat col·lectiu de l’organització.
Un dels majors obstacles amb què es troba qualsevol persona per al seu creixement professional és a si mateix. La seva ment, la resistència al canvi i els seus acte limitacions. És per això que practicar el mindfulness pot ser un hàbit molt beneficiós per a donar poder la nostra ment.
La igualtat laboral entre homes i dones és sinònim d’igualtat d’oportunitats, la qual cosa es demostra en el tracte, en la imatge, retribució, accés, formació i desenvolupament. Però també és sinònim d’operar correctament en la prevenció de l’assetjament sexual, d’evitar condicions discriminatòries i d’afavorir la conciliació laboral i familiar de manera equitativa.
La mediació laboral és una mesura de vital importància que totes les empreses han de tenir en compte en la resolució de conflictes. Aquesta via alternativa a la judicial, suposa evitar un cost econòmic que, en moltes ocasions, pot ser determinant del tancament d’empreses.
Els additius alimentaris són aquelles substàncies afegides als productes alimentaris, amb una finalitat tecnològica, com per exemple, donar sabor, aspecte, frescor… però, sobretot, per mantenir la seguretat alimentària i allargar la vida útil dels productes.
La intel·ligència emocional és una habilitat que es pot adquirir per saber gestionar les emocions, el que pot resultar de gran ajuda per a relacionar-nos i prendre decisions. Fins i tot en l’àmbit laboral pot ser molt útil.
La diversitat funcional és el terme que fa referència a aquelles persones que pateixen algun tipus de problema que afecta la seva vida diària, sent considerat sinònim de discapacitat.
La conciliació familiar és una lluita constant que pateixen els empleats en moltes empreses avui en dia, tot i ser un dret real i ser sinònim de benestar laboral.
La gestió dels possibles conflictes en les organitzacions és un aspecte obligatori a tractar per totes les empreses per tal de garantir la salut i la integritat psíquica dels empleats, sobretot quan apareix un cas d’assetjament laboral.
Si les exigències d’una feina no s’adapten a les capacitats d’un treballador o aquest es troba en un entorn que no és del tot òptim, poden aparèixer els problemes.
Parlar de vèncer l’estrès laboral és molt comú avui en dia. Encara que és una reacció natural de l’organisme per a romandre alertes i actius, en moltes ocasions no sabem com gestionar-lo i arriba a afectar la nostra salut física i emocional.
El passat 15 d’agost es va decretar l’alerta per listeriosi a Andalusia arran que es detectés carn metxada contaminada de la marca La Mechá pel bacteri Listèria monocytogens. Fins a la data les comunitats autònomes han notificat a Sanitat 197 casos confirmats de listeriosi pel brot causat pel consum de carn contaminada.
Segons informes de la DGT la majoria de desplaçaments en vehicle es produeixen per causes laborals. Molts treballadors condueixen fins al seu lloc de treball i això implica el risc de patir algun tipus d'accident en el qual poden intervenir el factor humà, les condicions de l'entorn i la gestió de l'activitat empresarial.
El mètode 5S sorgeix al Japó després de la Segona Guerra Mundial, dins de la Unió Japonesa de Científics i Enginyers. Es va implantar per primera vegada amb l'objectiu d'aconseguir una major producció i millorar l'organització dels espais de treball.
Els trastorns múscul-esquelètics de l'extremitat superior són aquells produïts per traumatismes acumulatius causa de l'acció contínua d'agents físics i mecànics sobre l'organisme.
Quan arriba l'estiu la temperatura a la feina no sembla estar a gust de tothom. Alguns empleats es queixen de passar calor i altres fred. El confort tèrmic i la seva regulació és fonamental per assegurar la salut dels treballadors i no fer un consum energètic excessiu.
L'estiu fa que canviï la nostra rutina i que ens oblidem durant uns dies del nostre lloc de treball.
Segurament alguna vegada has patit les conseqüències del ronc. Bé tu, o bé algun familiar teu s'ha vist afectat per ell. Davant d'això és normal preguntar-se què es pot fer per minorar la seva intensitat. En aquest post et donem les claus.
Ordinadors, mòbils, tablets, televisions ... si et pares a pensar un moment, panses gran part del dia amb els ulls posats en aquest tipus de dispositius. Davant d'això, què fas per cuidar els teus ulls?
Alguna vegada t'has plantejat aplicar la psicologia en el treball? Segur que ja has escoltat en multitud d'ocasions que el centre d'una empresa és, i ha de ser, el treballador. Però, què pots fer perquè això passi de ser un lema a ser una veritat?
La hipoglucèmia afecta cada vegada a més persones, per això és important conèixer què és, quins són els seus símptomes i quin tractament té.
Portar una nutrició saludable és l'objectiu que molts ens marquem any rere any. És possible que a casa portis de manera correcta el teu pla d'alimentació saludable però, què passa quan menges fora de casa? Segueixes el teu pla de nutrició sana també a la feina?
Estar cansat pot ser habitual quan tenim llargues jornades laborals o quan hem realitzat molt exercici físic. Però, què passa quan dia rere dia ens aixequem cansats i cansats? A això es coneix com a síndrome de la fatiga.
L'Hepatitis A és una malaltia infecciosa que es transmet fonamentalment a través del contacte amb excrements contaminades o per la ingesta d'aliments o begudes contaminades.
La glucèmia postprandial (GP) és el nivell de glucosa en sang després dels àpats. És a dir, és la detecció de nivells de sucre en la sang després d'haver ingerit menjar.
Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball Grup Preving ha preparat diverses activitats relacionades amb la prevenció
Any rere any, el dia 1 de maig els treballadors prenen més rellevància en l'àmbit empresarial i és que, aquest dia, es coneix com mundialment com el dia del treballador.
Cada any, el dia 28 d'abril se celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
El treball temporal és una de les modalitats de contractació més conegudes a Espanya. Bé sigui per cobrir campanyes espacials com rebaixes o Nadal, o bé per fer front a una punta de producció, aquest tipus de contractes s'utilitza amb molta freqüència.
L'estrès laboral és una de les malalties d'aquests temps. Potser aquesta afirmació soni una mica fort, però és la crua realitat.
Passem moltes hores del nostre dia en la mateixa posició a causa de la feina que tenim. Bé sigui assegut, o dempeus, l'esquena ho nota, apareixent així els temibles dolors lumbars.
Molt es parla de la tuberculosi, però, la veritat, és que no tothom sap què és, com pot afectar i, sobretot, què es pot fer per prevenir-la. En aquest post t'ho expliquem
Sanitat presenta el nou etiquetatge dels aliments i begudes, l'anomenat Nutri-Score, un gràfic de cinc colors graduals que apareixerà visible en els envasos.
Què saps sobre les malalties cardiovasculars? Saps què fer per evitar la seva aparició? En aquest post et donem alguns consells per gaudir d’un cor fort i sa.
La seguretat en el treball és un dels elements més importants en l'activitat laboral. Un lloc de treball sense les mesures de seguretat apropiades per a la prevenció de riscos laborals pot perjudicar greument la salut del treballador.
A dia d'avui, encara hi ha molts dubtes al voltant del reconeixement mèdic laboral. Tant treballadors com a empreses desconeixen en profunditat què s'ha de fer, com i quan.
En els últims anys s'ha començat a estudiar més a fons la relació que el sedentarisme pot tenir sobre la nostra salut.
