Gestió de l’absentisme i Promoció de la Salut a l’empresa.

En aquest article parlarem de manera Conscient sobre l’absentisme i la Promoció de la Salut a les empreses. Deia Shopenhauer que “La salut no ho és tot, però sense ella, tota la resta és res”. Crec que tots ens hem adonat de com de fràgils, de “petits” que som i com n’és d’important la Salut i la Seguretat al centre de les polítiques de les nostres empreses. En època de bonança “els de Prevenció” som els estranys, els que venim a molestar amb mesures preventives, però aquesta crisi ha fet que les mirades se centrin en els Serveis de Prevenció (propis o aliens).

Aquesta crisi ens ha recordat que no podem oblidar els “bàsics”, que no podem oblidar la Salut i Seguretat de les nostres persones treballadores i que hem d’apostar per la Prevenció i la Promoció de la Salut perquè les nostres organitzacions siguin espais on es generi Salut i es respiri seguretat com a part fonamental de l’experiència de les nostres persones.

I, en segon lloc, un dels reptes és la utilització de la Innovació i d’Intel·ligència Artificial perquè ens ajudin en aquest repte de ser empreses saludables. Ara bé, la Innovació, la Intel·ligència Artificial, són uns mitjans que ens ajudaran en el procés d’implantació d’un programa d’Empresa Saludable, però des del principi hem de tenir clar quin és el nostre objectiu i com desenvoluparem el nostre programa de Empresa Saludable.

Per això des de Grup Preving proposem el desenvolupament de Plans Integrals de Salut a les Empreses en què s’aborden tots els aspectes que puguin tenir influència en la Salut de les nostres persones treballadores i des de totes les perspectives possibles (organització i estructura disponible, anàlisi dels dades de salut – Vigilància de la Salut, especialitats tècniques, gestió de l’absentisme etc..-, mesures i procediments de gestió de la salut, gestió preventiva i gestió de persones).

I en el desenvolupament d’aquests Plans Integrals de Salut a les Empreses ens poden ajudar els elements d’Intel·ligència Artificial. En el cas concret de Grup Preving ens donem suport en cinc iniciatives que empren la Intel·ligència artificial i la Innovació amb l’objectiu d’ajudar-nos en la implantació dels Plans esmentats, perquè aquests millorin la Salut de les nostres persones treballadores:

Iniciatives que empren la Intel·ligència artificial i la Innovació

Índex de Salut Preving

Es tracta d’una aplicació que mitjançant Intel·ligència Artificial ordena i sistematitza la informació de Vigilància de la Salut i de riscos existents al lloc de treball en diferents àrees i programes saludables, ens dóna una qualificació sobre l’estat global de la salut de cada empresa (i de cada programa saludable) i ens orienta sobre les accions més eficaces per millorar aquest estat de salut global de l’empresa.

Calculadora inteligente de absentismo:

Una xarxa neuronal artificial troba patrons relacionats amb el sector d’activitat, amb les característiques de la plantilla i amb l’històric d’absentisme de l’empresa, proporcionant una estimació de les baixes previstes (per contingències professionals i comunes), de la seva durada, dels cicles temporals en què es produiran les baixes esmentades i dels seus diagnòstics i, a més, recomana mesures preventives per reduir les baixes de l’empresa, per millorar, en definitiva, la salut de l’empresa.

La teva Plataforma de Salut:

Es tracta d’una aplicació que mitjançant Intel·ligència Artificial ofereix a cada persona treballadora continguts de Promoció de la Salut sobre la base de la informació derivada dels reconeixements mèdics que ha realitzat, les tendències de consum digitals, la interacció dels usuaris amb la pròpia aplicació, els riscos existents al lloc de treball i la selecció d’àrees temàtiques d’interès.

Telemedicina Preving:

És una plataforma digital de salut que ofereix serveis sanitaris en format de Telemedicina (xat mèdic, videoconsulta) que complementen i milloren els serveis de Medicina del Treball, que donen continuïtat i traçabilitat als Programes Integrals de Salut i ens permeten “ democratitzar la salut, podent arribar a totes les persones treballadores de les empreses, amb el mateix objectiu de millorar la seva salut.

Neurona:

Sistema intel·ligent basat en Intel·ligència Artificial que mitjançant imatges és capaç de detectar situacions d’incompliment en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, com ara manca d’ús d’EPI, risc d’atropellaments, presència de persones i/o màquines a zones prohibides, delimitació de zones especials, compliment de mesures COVID-19, zones més transitades, detecció de treball en alçada, entre d’altres funcionalitats.

Jose German Roman Rey, Manager de Desarrollo de Negocio de Salud Laboral.