a

Acceso a tienda

Contacto

Per qué s’han d’investigar els accidents i malalties professionals?

17 August 2022

El principal objectiu de la investigació d’incidents, accidents i malalties professionals és detectar els riscos que no s’haguessin identificat i/o aquells que no estiguessin controlats, per corregir-los i evitar altres danys a la salut de les persones treballadores.

La investigació dels danys ocasionats a la salut de les persones treballadores constitueix una font d’informació i control sobre l’adequació de les mesures preventives i/o de protecció adoptades a l’empresa. Per aquest motiu, aquesta investigació és primordial no només en els casos en què el risc s’ha materialitzat en un dany, sinó també en aquells en què hagi passat un incident.

accidente de trabajo en investigacion

És obligatori fer la investigació?

Sí, segons el que indica l’article 16.3 de la Llei 31/1995, l’empresa té l’obligació de dur a terme una investigació d’aquells danys soferts per les persones treballadores a fi de detectar-ne les causes i evitar que es tornin a repetir a la mesura del possible.

Si les empreses només tenen com a objectiu complir l’articulat de la llei, en tindria prou amb investigar aquells accidents on les persones treballadores hagin patit algun dany.

Ara, si el que es persegueix és millorar la Prevenció a l’empresa amb això no n’hi haurà prou, si realment es vol realitzar una bona gestió de la Prevenció la investigació ha d’estendre’s a tots els accidents esdevinguts a l’empresa, tant els que hagin ocasionat alguna lesió com els que no, més coneguts com a “incidents”, ja que la seva investigació permetrà conèixer situacions de risc desconegudes per implantar mesures de control o correctores i així, eliminar o controlar el risc a l’origen sense que sigui necessari lamentar danys personals.

Els accidents de treball no solen estar motivats per una sola causa, sinó que solen tenir diverses causes concatenades i, per tant, cal tenir una visió pluricausal de l’accident quan es faci la investigació.

Per això, en la investigació de tot accident, cal aprofundir en l’anàlisi causal, identificant les causes de diferent topologia sense considerar-les com a fets independents, sinó que s’han de considerar i analitzar en la seva interrelació, i aquesta, en molts casos, aporta la clau que permet interpretar la realitat del que ha passat.

Qui ha de fer la investigació?

En la majoria dels casos, dependrà del tipus d’empresa i la modalitat organitzativa en matèria de prevenció escollida per aquesta.

Quan es tracta de grans empreses amb modalitat organitzativa pròpia (Servei de Prevenció Propi o Servei de Prevenció Mancomunat) serà el personal tècnic de Prevenció del servei esmentat qui realitzi la investigació en col·laboració amb la persona responsable o comandament directe de qui hagi patit l’accident , doncs aquesta persona serà la que coneix a la perfecció la feina que es realitzava en el moment de l’accident, té contacte directe i continu amb les persones treballadores i serà, en la majoria dels casos, qui apliqui o controli que s’implantin les mesures preventives a la seva àrea de treball.

Quan es parla de mitjanes i petites empreses (pymes o micropymes) i la seva modalitat organitzativa sigui assumida per un Servei de Prevenció Aliè, serà el personal tècnic d’aquest qui realitzi la investigació dels accidents, o almenys aquells casos d’accidents considerats com greus, molt greus o mortals, accidents lleus que per complicacions a la lesió se n’hagi elevat la catalogació i supòsits en què s’hagi repetit el mateix accident.

La investigació de l’accident pot arribar a comportar un grau de complexitat alta, i per tant, la fórmula idònia per realitzar-la seria aquella en què intervingués personal tècnic de Prevenció de Riscos Laborals (com a personal especialitzat en la prevenció de riscos laborals), comandament directe de la persona accidentada (com a personal amb coneixements sobre l’empresa i matèria de treball) i persona accidentada o en el seu defecte persona treballadora que ocupés el mateix lloc de treball (com a personal executor i que coneix a la perfecció el que implica l’execució de la tasca), de manera que cadascuna pugui aportar la seva visió sobre el que ha passat i determinar l’anàlisi de causes el més exhaustivament possible.

Quina metodologia s’ha d’utilitzar per fer la investigació de l’accident?

No hi ha un mètode únic ni de valor universal per a la Recerca d’Accidents, qualsevol metodologia és vàlida si s’aconsegueix la identificació de les causes i l’origen de l’accident.

La metodologia més coneguda i utilitzada és la denominada “Mètode de l’arbre de causes”. Es tracta d’un diagrama que reflecteix la reconstrucció de la cadena d’antecedents de l’accident, indicant les connexions cronològiques i lògiques existents entre ells.

L’arbre causal reflecteix gràficament tots els fets recollits i les relacions existents sobre aquests, facilitant la detecció de causes aparentment ocultes i que el procés metodològic seguit ens porta a descobrir.

La investigació d’accidents, ajudada per la confecció de l’arbre de causes, té com a finalitat esbrinar les causes que han donat lloc a l’accident i determinar les mesures preventives recomanades que tendeixen a evitar accidents similars i corregir altres factors causals detectats, en particular els referents a les errades del sistema de gestió de Prevenció de Riscos Laborals

 

Departament Tècnic

¿Te ha gustado el contenido?

 SUSCRÍBETE

ENTRADAS RELACIONADAS

 
 
 

Comentaris

Deixa un comentari

La teva adreça de correu electrònic no serà publicada. Els camps obligatoris estan marcats amb *

Responsable: Vitaly Health Services, S.L.  +info

Finalidad: Gestión de las solicitudes de los usuarios    +info

Legitimación: Consentimiento interesado +info

Destinatarios: Otras empresas de Vitaly Health Services, S.L.   +info

Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional +info

Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos en nuestro Aviso Legal 

No hi ha comentaris

    Icono WhatsApp