El 01 de gener de 2019 va entrar en vigor el Reial Decret 28/2018 de 28 de febrer per a la revaloració de pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i d’ocupació la qual deroga totes les bonificacions dels contractes de treball excepte les següents:
- Contractes a persones amb discapacitat.
- Contractes a persones que tinguin acreditada la condició de víctima.
- Contractes a persones amb risc d’exclusió social.
- Contractes per a la formació i l’aprenentatge.
CONTRACTES DE TREBALL BONIFICATS: EL CONTRACTE PER A LA FORMACIÓ
Aquests contractes s’han vist modificats en un dels seus requisits fonamentals: l’edat.
Des del 01 de gener, només podem fer contractes per a la formació als treballadors compresos entre els 16 i 24 anys inclusivament.
Cal recordar que els requisits dels contractes per a la formació són els mateixos, al marge de l’edat. Recordem característiques del contracte:
- ÚNIC contracte amb bonificació
- 100% ASSEGURANCES SOCIALS (134,16 € / mes)
- FORMACIÓ (aprox. 200 € / mes)
- TUTORITZACIÓ LABORAL (60 € -80 € / mes rep l’empresa)
- SECTORS: COMERÇ I MÀRQUETING, HOSTALERIA I TURISME, ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ, INFORMÀTICA I COMUNICACIÓ, SERVEIS SOCIOCULTURALS, TRANSPORT I LOGÍSTICA.
- FORMACIÓ LLIGADA AL CONTRACTE:
- CICLES FORMATIUS (FP Distància). Conselleria d’Educació.
- CERTIFICATS DE PROFESSIONALITAT (Online), Conselleria d’Ocupació.
A Formalia tens l’oportunitat de triar la formació acreditable oficial lligada al contracte.
Consulta el teu cas i t’assessorem sobre la viabilitat d’aquest Contracte.
RAQUEL MORENO ZAMBRANO
Dpt. Formació | Contractes per a la Formación
Comentaris
No hi ha comentaris