602 252 252
En el nostre camí cap a la transformació i adaptació a la nova era Vítaly, llancem una nova edició de la revista sota el nou nom Vitalyzate. Una etapa de continuïtat renovada que marca un abans i un després en la nostra forma de veure la Prevenció, Salut i Tranquil·litat. Una nova imatge que rescata el millor de Preving i Cualtis per donar lloc a un nou capítol impulsat per la innovació, perseverança i excel·lència en la història de Vítaly.
En aquesta nova edició número 14, volem que ens acompanyis en el procés d‘implantació de la nova marca plasmada amb l’isotip “V”. Consonant que irradia informació sobre tres adjectius que acompanyen aquesta nova proposta: valent, veritable i variable; caracteritzada per ser transparent i amb capacitat per ser flexible, amb tot el que això comporta.
En la secció actualitat, volem fer-vos partícips de la celebració del 25è aniversari de Vítaly, un assoliment en el qual molts de vosaltres heu tingut un paper fonamental, acompanyat d’una senda d’esdeveniments del sector que fan que Vítaly se superi dia a dia.
Lligat a aquest ímpetu de superació, us presentem un projecte intern d’automatització a gran escala que repercuteix en la millora dels resultats de Vítaly.
Al final d’aquest viatge desvetllem els nous espais que fan el salt diferencial a la nova seu, traient a la llum el nou descobriment que ha vestit d’art les parets de Vítaly convertint-la en una galeria de grans obres visuals: Mario.
En el costat més social, el nostre itinerari posa el brogit d’or per a contar-vos l’actualització dels projectes que arrepleguen el nostre costat més solidari.
Ens acompanyes?
¿Te ha gustado el contenido?
ENTRADAS RELACIONADAS
Diferències entre diabetis gestacional i hiperglucemia postprandial
La diabetis gestacional i la glucèmia postprandial són termes que sovint generen confusió. És important destacar que, si bé estan relacionats, es refereixen a conceptes diferents.
Hàbits de treball ergonòmics: pràctiques bones i no tan bones
La resistència al canvi és connatural a l’èsser humà malgrat que, paradoxalment, el canvi és constant en les persones. Ens trobem a l’era de la informació en la que alguns paradigmes del segle XX ja no ens serveixen i és per això que cal modificar-los. Vegem aquest aspecte traslladat a l’àmbit de l’ergonomia i els hàbits de treball.
Comentaris
No hi ha comentaris