a

Riscos en l’embaràs relacionats amb la manipulació manual de càrregues

11 February 2019

En el post d’avui us portem una Sentència del Tribunal Superior de Justícia d’Astúries amb data del 7 de setembre de 2012. En ell es presenta un recurs per part d’una treballadora en estat de gestació, a través del qual sol·licita la prestació per embaràs abans de lo habitual donat que considera que existeix riscos en l’embaràs degut al treball que desenvolupa.

Sentència de Tribunal Superior de Justícia d’Astúries de 7 de setembre de 2012, dictada arran del recurs interposat per una Mútua davant el reconeixement en la instància d’una prestació per riscos durant l’embaràs.

Fets

  1. La treballadora, embarassada de 9 setmanes, va sol·licitar a la Mútua, encarregada de la cobertura del risc professional de l’empresa ocupadora, la prestació per risc durant l’embaràs.
  2. La Mútua va denegar la prestació i va notificar a la interessada la procedència del reconeixement a partir de la setmana 18 de gestació.
  3. Després de la desestimació de la reclamació prèvia, la treballadora interposa demanda davant el Jutjat de lo Social competent, que reconeix a l’actora el dret a percebre la prestació de risc durant l’embaràs durant el període de nou mesos.
  4. És precís destacar que l’empresa manifesta que no existeix en aquesta cap lloc compatible amb l’estat de l’actora.

Aspectes a valorar

Per la resolució del cas plantejat, és precís tenir en compta les tasques
desenvolupades per la treballadora
 i les condicions del seu lloc de treball, aspectes que, evidentment, seran els determinants a l’hora de considerar l’existència d’un risc per a l’estat de la treballadora i, per tant, per a la procedència o no de la prestació instada.
En aquest sentit, en els antecedents del fet es detalla:

  • que la actora està subjecta a torns de matí, tarda i nit,
  • que el descans durant la seva jornada és de 15 minuts,
  • que el nivell sonor al que està sotmesa és de 87,9 dB(A), i
  • que roman dempeus durant tota la jornada
    amb desplaçaments al llarg de la màquina per a realitzar tasques d’alimentació i control de la termoformadora.

Per altre part, es precís destacar que les tasques pròpies del lloc impliquen l’empenta de pesos considerables, l’elevació de càrregues i la neteja de greixos i olis en la maquinària.

Recurs interposat per la mútua

Davant el reconeixement del risc y, en conseqüència, el dret de la percepció de la prestació, la Mútua interposa un recurs de suplicació que fonamenta en la vulneració dels articles 134 i 135 de la Llei General de la Seguretat Social, al entendre que no concorren en el post de la  demandant les circumstàncies de risc per a l’embaràs de les que depenen el naixement de la prestació instada.

 

Concretament, argumenta, que el moviment repetitiu de pesos de més de 10
quilograms, el soroll o la bipedestació, només suposa risc a partir de la setmana 18 ó 20 setmana en funció dels factors.

 

Guia tècnica de l’INSHT sobre manipulació manual de càrregues

El Tribunal recorda que les operacions que porta a terme la treballadora de col·locació i desplaçament, formen part del que es coneix com manipulació de càrregues i, en aquest sentit, és precís tenir en compta la Guia Tècnica que sobre aquesta matèria, i en relació amb el Reial Decret 487/1997, de 14 d’abril, va elaborar el INSHT, en ella, en el seu apartat 29, recull les tasques perilloses per a les dones embarassades i cita com activitat que pot produir risc de lesions fetals o provocar risc de despreniment de la placenta la manipulació manual de càrregues pesades que suposin riscos en particular dors lumbars, indicant que les dones que es trobin en aquest cas i que manipulin càrregues habitualment en el seu lloc de treball, que és el cas de l’actora, haurien preferentment deixar de manipular-les, realitzant durant aquest temps altres activitats més lleugeres.
En conseqüència, i prenent com a base lo disposat en la Guia Tècnica referida, el Tribunal confirma la sentencia impugnada que declara la concurrència de la situació de risc i reconeix el dret a la percepció de la prestació corresponent”

Jose Antonio Cano Granjo

Director Tècnic Nacional

Grupo Preving

Si vols conèixer més casos sobre prevenció de riscos laborals en l’empresa i consultar les nostres recomanacions per tenir una excel·lent salut laboral no t’oblidis de visitar els nostre blog. ¡T’esperem!

TAGS: , ,

Comentaris

Deixa un comentari

La teva adreça de correu electrònic no serà publicada. Els camps obligatoris estan marcats amb *

No hi ha comentaris