¿Qué contratos de trabajo bonificados tenemos en el 2019?

El 01 de enero de 2019 entró en vigor el Real Decreto 28/2018 de 28 de febrero para la revalorización de pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo la cual deroga todas bonificaciones de los contratos de trabajo excepto las siguientes:

• Contratos a personas con discapacidad. 
• Contratos a personas que tengan acreditada la condición de víctima. 
• Contratos a personas con riesgo de exclusión social.
• Contratos para la formación y el aprendizaje. 

Contratos de trabajo bonificados: EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN

Estos contratos se han visto modificados en uno de sus requisitos fundamentales: la edad.

Desde el 01 de enero sólo podemos hacer contratos para la formación a los trabajadores comprendidos entre los 16 y 24 años inclusive.

Cabe recordar que los requisitos de los contratos para la formación son los mismos, al margen de la edad. Recordamos características del contrato:

• ÚNICO contrato con bonificación
• 100% SEGUROS SOCIALES (134,16€/mes)
• FORMACIÓN (aprox. 200€/mes)
• TUTORIZACIÓN LABORAL (60€-80€/mes recibe la empresa)
• SECTORES: COMERCIO Y MARKETING, HOSTELERÍA Y TURISMO, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN, SERVICIOS SOCIOCULTURALES, TRANSPORTE Y LOGÍSTICA.
• FORMACIÓN LIGADA AL CONTRATO:
  • CICLOS FORMATIVOS (FP Distancia). Consejería de Educación.
  • CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD (Online), Consejería de Empleo.

En Formalia tienes la oportunidad de elegir la formación acreditable oficial ligada al contrato. 

Consulta tú caso y te asesoramos sobre la viabilidad de dicho Contrato.

RAQUEL MORENO ZAMBRANO

Dpto. Formación | Contratos para la Formación

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