Formación presencial La Formación en el aula
TRABAJOS DE INSTALACIÓN DE EQUIPOS CONTRAINCENDIOS (6H)
Modalidad: PRESENCIAL
Duración: 6
Familia: TPC FORMACION CONVENIO
Área: GENERAL PRL
CONTENIDOS
A. Definición de los trabajos:
Tipos de instalaciones contraincendios: Sistemas de detección y de alarma de incendios, sistemas de abastecimiento de agua contra incendios, sistemas de hidrantes contra incendios, extintores, sistemas de bocas de incendio equipadas (BIE), sistemas de columna seca, sistemas fijos de extinción por rociadores automáticos y agua pulverizada, sistemas fijos de extinción por agua nebulizada, sistemas fijos de extinción por espuma física, sistemas fijos de extinción por polvo, sistemas fijos de extinción por agentes extintores gaseosos, sistemas fijos de extinción por aerosoles condensados, sistemas para el control de humos y de calor, alumbrado de emergencia, sistemas de señalización luminiscente cuya finalidad sea señalizar las instalaciones de protección contra incendios.
Equipos de trabajo más comunes.
B. Técnicas preventivas específicas:
Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones).
Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones).
Riesgos de los trabajos con Equipos a presión.
Riesgo eléctrico: Nociones básicas. Real Decreto 614/2001, trabajos sin tensión, con tensión, en proximidad, con tensiones de seguridad.
Proyección de partículas.
Caídas de personas al mismo nivel.
Caídas de personas a distinto nivel: diferente tipología de escaleras, trabajos en tejados, trabajos en falsos techos.
Espacios confinados.
Riesgos químicos.
Iluminación, ruido, vibraciones.
Posturas forzadas.
Manejo manual de cargas.
Movimientos repetitivos.
Contactos térmicos.
Consignas de actuación ante emergencias y accidentes. Protocolo PAS.
Tipos de instalaciones contraincendios: Sistemas de detección y de alarma de incendios, sistemas de abastecimiento de agua contra incendios, sistemas de hidrantes contra incendios, extintores, sistemas de bocas de incendio equipadas (BIE), sistemas de columna seca, sistemas fijos de extinción por rociadores automáticos y agua pulverizada, sistemas fijos de extinción por agua nebulizada, sistemas fijos de extinción por espuma física, sistemas fijos de extinción por polvo, sistemas fijos de extinción por agentes extintores gaseosos, sistemas fijos de extinción por aerosoles condensados, sistemas para el control de humos y de calor, alumbrado de emergencia, sistemas de señalización luminiscente cuya finalidad sea señalizar las instalaciones de protección contra incendios.
Equipos de trabajo más comunes.
B. Técnicas preventivas específicas:
Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones).
Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones).
Riesgos de los trabajos con Equipos a presión.
Riesgo eléctrico: Nociones básicas. Real Decreto 614/2001, trabajos sin tensión, con tensión, en proximidad, con tensiones de seguridad.
Proyección de partículas.
Caídas de personas al mismo nivel.
Caídas de personas a distinto nivel: diferente tipología de escaleras, trabajos en tejados, trabajos en falsos techos.
Espacios confinados.
Riesgos químicos.
Iluminación, ruido, vibraciones.
Posturas forzadas.
Manejo manual de cargas.
Movimientos repetitivos.
Contactos térmicos.
Consignas de actuación ante emergencias y accidentes. Protocolo PAS.
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
Proporcionar la formación mínima obligatoria prevista en el IV CEM, a los trabajadores que realicen actividades correspondientes a alguna de las actividades u oficios indicados en el citado Convenio, de acuerdo con las directrices establecidas en el mismo y las previstas en el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
DIRIGIDO A:
Trabajador@s, personas desempleadas, autónom@s, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teóricos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral y que tengan que cumplir con los requisitos de formación establecidos en el convenio de su sector correspondiente
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