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COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
Modalidad: ONLINE
Duración: 3
Familia: SISTEMAS DE GESTIÓN
Área: GENERAL PRL
CONTENIDOS
1. INTRODUCCIÓN. 2. DEFINICIONES. 3. OBJETIVOS. 4. SUPUESTOS. 4.1. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo. 4.2. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular. 4.3. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal. 5. MEDIOS DE COORDINACIÓN. 6. COORDINACIÓN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 7. COORDINACIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. 8. DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS. 9. TRABAJADORES/AS DESPLAZADOS/AS. 10. ¿CÓMO ACTUAR? 11. CASOS PRÁCTICOS.
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
Analizar en qué situaciones se hace necesario realizar actividades de coordinación. - Establecer las actividades de coordinación que deben llevarse a cabo en cada caso, y los medios de coordinación establecidos legalmente en función de cada situación concreta. - Determinar las responsabilidades y funciones de los sujetos que participan en las actividades de coordinación.
DIRIGIDO A:
Mandos intermedios, directivos, encargados con responsabilidad en la aplicación e implantación de los medios de coordinación de actividades empresariales.
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