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TÉCNICAS DE DISEÑO GRÁFICO CORPORATIVO
Modalidad: ONLINE
Duración: 75
Familia: DISEÑO Y ARTES GRÁFICAS
Área: NO PRL
CONTENIDOS
UD1. Imagen e identidad corporativa
1.1 Identidad corporativa.
1.2 Imagen gráfica.
1.3 Diseño gráfico y comunicación corporativa.
1.4 Elaboración de un briefing para una agencia de publicidad.
UD2. Elaboración de materiales de marketing y comunicación sencillos
2.1 Principios y elementos de composición.
2.2 Estilos de comunicación persuasiva y no persuasiva.
2.3 Elaboración de mensajes publi-promocionales para los materiales de marketing y comunicación.
2.4 Fuentes de información y bancos de imágenes.
2.5 Selección de contenidos, imágenes y textos para materiales de comunicación de la empresa.
UD3. Autoedición de folletos y materiales de comunicación sencillos
3.1 La línea grafica impresa: papelería corporativa.
3.2 Técnicas de diseño gráfico en materiales publipromocionales sencillos.
3.3 Utilización de software de diseño gráfico en entornos de usuario.
1.1 Identidad corporativa.
1.2 Imagen gráfica.
1.3 Diseño gráfico y comunicación corporativa.
1.4 Elaboración de un briefing para una agencia de publicidad.
UD2. Elaboración de materiales de marketing y comunicación sencillos
2.1 Principios y elementos de composición.
2.2 Estilos de comunicación persuasiva y no persuasiva.
2.3 Elaboración de mensajes publi-promocionales para los materiales de marketing y comunicación.
2.4 Fuentes de información y bancos de imágenes.
2.5 Selección de contenidos, imágenes y textos para materiales de comunicación de la empresa.
UD3. Autoedición de folletos y materiales de comunicación sencillos
3.1 La línea grafica impresa: papelería corporativa.
3.2 Técnicas de diseño gráfico en materiales publipromocionales sencillos.
3.3 Utilización de software de diseño gráfico en entornos de usuario.
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
- PODER CONTROLAR LAS QUEJAS Y RECLAMACIONES QUE PUEDAN SURGIR EN BASE A LOS SERVICIOS O PRODUCTOS OFRECIDOS POR UNA EMPRESA O COMPAÑÍA.
DIRIGIDO A:
- Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.
CALENDARIO. PRÓXIMOS CURSOS
| F. Inicio | Plazas | Localidad | Provincia | Imparte | Jornadas |
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