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TÉCNICAS DE DISEÑO GRÁFICO CORPORATIVO

Modalidad:  ONLINE
Duración:  75
Familia:  DISEÑO Y ARTES GRÁFICAS
Área:  NO PRL
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CONTENIDOS
UD1. Imagen e identidad corporativa
1.1 Identidad corporativa.
1.2 Imagen gráfica.
1.3 Diseño gráfico y comunicación corporativa.
1.4 Elaboración de un briefing para una agencia de publicidad.
UD2. Elaboración de materiales de marketing y comunicación sencillos
2.1 Principios y elementos de composición.
2.2 Estilos de comunicación persuasiva y no persuasiva.
2.3 Elaboración de mensajes publi-promocionales para los materiales de marketing y comunicación.
2.4 Fuentes de información y bancos de imágenes.
2.5 Selección de contenidos, imágenes y textos para materiales de comunicación de la empresa.
UD3. Autoedición de folletos y materiales de comunicación sencillos
3.1 La línea grafica impresa: papelería corporativa.
3.2 Técnicas de diseño gráfico en materiales publipromocionales sencillos.
3.3 Utilización de software de diseño gráfico en entornos de usuario.
INFORMACIÓN ADICIONAL

OBJETIVOS:

Aplicar criterios de identidad corporativa, trasladándolos de manera creativa al diseño publicitario y al medio de publicación.
Analizar las características de distintos tipos de materiales de carácter publipromocional e informativo en diferentes soportes convencionales y «on line».
Aplicar técnicas de comunicación persuasiva e identificar los estilos propios de la comunicación comercial e informativa de la empresa para la elaboración y difusión de materiales publi-promocionales.
Seleccionar contenidos, imágenes y textos, necesarios para la elaboración de folletos, carteles y materiales publi-promocionales sencillos, de acuerdo a criterios preestablecidos y respetando la normativa vigente e identidad corporativa.
Elaborar bocetos de materiales de carácter publi-promocional, folletos y carteles no complejos, aplicando técnicas de diseño y utilizando aplicaciones informáticas de diseño a nivel usuario.

DIRIGIDO A:

- Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.

CALENDARIO. PRÓXIMOS CURSOS

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