Formación presencial La Formación en el aula
COMO GESTIONAR CONFLICTOS LABORALES
Modalidad: PRESENCIAL
Duración: 2
Familia: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTE
Área: PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
CONTENIDOS
Introducción.
Qué es un conflicto? Definición y tipos.
Qué es violencia laboral? Definiciones y datos.
Qué es acoso?
Definiciones
Cómo prevenir situaciones de acoso en la empresa
Cómo corregir situaciones de acoso en la empresa
Condiciones organizativas que favorecen las conductas de acoso
La función preventiva de los mandos
La función preventiva de los compañeros
Cómo intervenir ante una situación de acoso laboral
Qué es un conflicto? Definición y tipos.
Qué es violencia laboral? Definiciones y datos.
Qué es acoso?
Definiciones
Cómo prevenir situaciones de acoso en la empresa
Cómo corregir situaciones de acoso en la empresa
Condiciones organizativas que favorecen las conductas de acoso
La función preventiva de los mandos
La función preventiva de los compañeros
Cómo intervenir ante una situación de acoso laboral
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
Adquirir los conocimientos necesarios y adecuados en materia de prevención de riesgos laborales y sensibilizar a los trabajadores en los riesgos y medidas de prevención a adoptar.
DIRIGIDO A:
- Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teóricos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral.
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