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IMPULSO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Modalidad: ONLINE
Duración: 10
Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área: NO PRL
CONTENIDOS
1 Marco de intervención para el impulso de la igualdad
1.1 Evolución de la teoría y de la historia
1.2 Características del papel de la mujer en la historia
1.3 Contextualización de las políticas de igualdad
1.4 Valoración de estrategias de promoción para la igualdad
1.5 Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad
1.6 El empoderamiento de la mujer
1.7 Actividades: marco de intervención para el impulso de la igualdad
2 Incorporación de la perspectiva de género
2.1 Incidencia en el proceso de socialización diferenciada
2.2 Incorporación de la perspectiva de género
2.3 Actividades: incorporación de la perspectiva de género
2.4 Cuestionario: cuestionario módulo 7
1.1 Evolución de la teoría y de la historia
1.2 Características del papel de la mujer en la historia
1.3 Contextualización de las políticas de igualdad
1.4 Valoración de estrategias de promoción para la igualdad
1.5 Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad
1.6 El empoderamiento de la mujer
1.7 Actividades: marco de intervención para el impulso de la igualdad
2 Incorporación de la perspectiva de género
2.1 Incidencia en el proceso de socialización diferenciada
2.2 Incorporación de la perspectiva de género
2.3 Actividades: incorporación de la perspectiva de género
2.4 Cuestionario: cuestionario módulo 7
INFORMACIÓN ADICIONAL
OBJETIVOS:
Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.
DIRIGIDO A:
Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presenta o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.
CALENDARIO. PRÓXIMOS CURSOS
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