Proporcionar:
1.- El marco conceptual y legislativo básico que rodea a la PRL.
2.- Los conocimientos y herramientas necesarias que permitan el desempeño de las funciones de nivel básico, establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3.- Capacitación para realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
4.- Capacitación para colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
5.- Capacitación para actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
6.- Capacitación para cooperar con los servicios de prevención. Promover: 1.- los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva. 2.- Las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.