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NIVEL BÁSICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 50 HORAS.TRABAJOS EN ALTURA

Modalidad:  ONLINE
Duración:  50
Familia:  PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTE
Área:  GENERAL PRL
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CONTENIDOS
MÓDULO A. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD.
1.1 El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
1.2 Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.3 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Deberes y obligaciones básicos en esta materia.
MÓDULO B. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
B.1 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
B.2 Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo.
B.3 La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
B.4 Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva y
equipos de protección individual.
B.5 Planes de emergencia y evacuación.
B.6 El control de la salud de los trabajadores.
MÓDULO C. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR TRABAJOS EN
ALTURA.
3.1 Definición de Trabajos en altura
3.2.Técnicas preventivas específicas.
3.3 Medios auxiliares, equipos y herramientas
MÓDULO D. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.
4.1 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4.2 Organización preventiva del trabajo:'rutinas' básicas.
4.3 Documentación: recogida, elaboración y archivo.
4.4 Representación de los trabajadores. Derechos y obligaciones (delegados de
prevención, comité de seguridad y salud, trabajadores designados, etc.).
MÓDULO E. PRIMEROS AUXILIOS.
5.1 Procedimientos generales.
5.2 Plan de actuación.
INFORMACIÓN ADICIONAL

OBJETIVOS:

Adquisición y/o actualización de conocimientos para trabajar con seguridad en altura, teniendo muy en cuenta la peligrosidad que conlleva la realización de las tareas en esta situación. Además, formará al alumno para poder ejercer las funciones de Nivel Básico en PRL.

DIRIGIDO A:

Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.

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