OBJETIVOS:
Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género.
Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
DIRIGIDO A:
A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que deban gestionar y aplicar en la organización los instrumentos regulados en la normativa de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y deban adquirir conocimientos para su correcto desarrollo; además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de igualdad retributiva a sus clientes.