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DIRECTIVOS DE EMPRESA RECICLAJE

Modalidad:  ONLINE
Duración:  4
Familia:  FORMACION SECTOR METAL
Área:  GENERAL PRL
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CONTENIDOS
Formación directivos conforme al Art.89 y Anexo II.a) del IICEM. Comprende los siguientes contenidos, relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa:

MODULO I. Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
I.1 Integración de la prevención
I.2 La seguridad del producto.
I.3 El manual (política, procedimientos, planes, etc)
I.4 Integraciones de los diferentes sistemas (calidad y ma). Gestión total.
I.5 Auditorias internas.

MODULO II. Obligaciones y responsabilidades.
II.1 Funciones y obligaciones
II.2 Responsabilidades.

MODULO III. Organización y planificación.
III.1 Plan de prevención de riesgos laborales
III.2 Evaluación de riesgos
III.3 Planificación y actividad preventiva
III.4 Sistemas de control sobre los riesgos existentes
III.5 Modalidades Preventivas
III.6 Tipos de riesgos. Factores psicosociales.

MODULO IV. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
IV.1. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
IV.2 Los costes de los accidentes de trabajo.
IV.3 Métodos de cálculos de los accidentes de trabajo.

MÓDULO V. Legislación y normativa básica en prevención.
V.1 Introducción y ámbito jurídico
V.2 Legislación básica y de desarrollo

MÓDULO VI. Seguridad Vial.
VI.1 El conductor: Factores de seguridad.
VI.2 El vehículo: Factores de seguridad.
VI.3 La vía y el entorno: Factores de seguridad
INFORMACIÓN ADICIONAL

OBJETIVOS:

Proporcionar a los/las alumno/as conocimientos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa.

DIRIGIDO A:

Trabajador@s, personas desempleadas, autónom@s, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teóricos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral y que tengan que cumplir con los requisitos de formación establecidos en el convenio de su sector correspondiente

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