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GÉNERO EN LA VIDA COTIDIANA: CONCILIACIÓN, EDUCACIÓN NO SEXISTA, VIOLENCIA DE GÉNERO Y ACOSO SEXUAL Y LABORAL. MICROMACHISMOS

Modalidad:  ONLINE
Duración:  60
Familia:  ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área:  NO PRL
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CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
1. Conciliación y corresponsabilidad
2. Agentes implicados en la conciliación
3. ¿Cuáles son los beneficios de la conciliación en la vida cotidiana y en cualquier entidad?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA VIOLENCIA DE GÉNERO
1. Orígenes y tipología
2. Consecuencias sobre las víctimas
3. Herramientas para el empoderamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
1. Tipologías y consecuencias del acoso
2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS MICROMACHISMOS
1. La igualdad como horizonte
2. Importancia de los micromachismos
3. - Gestos y comportamientos que, perpetúan las desigualdades en la vida cotidiana y laboral
4. El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo.
INFORMACIÓN ADICIONAL

OBJETIVOS:

Son varios los factores a los que se enfrenta la mujer en la sociedad actual. Actualmente, la sociedad persigue un nuevo modelo de familia denominada, familia simétrica, en la cual ambos cónyuges comparten tareas domésticas, y buscan un empleo. Lo cierto es que la realidad cotidiana sigue persistiendo el reparto desigual de las tareas. Por ello factores como la conciliación y la corresponsabilidad, son esenciales para lograr una sociedad no sexista. Con la realización de este curso el género en la vida cotidiana, se pretende aportar conocimientos, competencias multidisciplinares, para conseguir una sociedad igualitaria, en la que no exista discriminación por ser mujer.

DIRIGIDO A:

- Trabajadores, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción formativa con aprovechamiento.

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