602 252 252Contratos de formaciónCualificación para el puesto de trabajo
¿Qué es un contrato para la formación y aprendizaje?
El contrato para la formación y aprendizaje es una modalidad de contrato laboral con la que el trabajador adquiere la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo. Esta formación se desarrolla en las modalidades presencial y tele formación.
Ventajas
Esta modalidad de contratación implica interesantes ventajas puede para la empresa, destacando el ahorro en costes laborales, con una reducción del 100% y sin pago de Seguros Sociales. Además, se trata de una formación totalmente bonificada. También existen ventajas económicas si el contrato establecido se transforma en indefinido.
En cuanto al trabajador, accederá a una formación reglada y obtendrá un certificado de profesionalidad oficial. Así mismo. la celebración de este contrato es compatible con las prestaciones por desempleo.
Los requisitos para el trabajador son los siguientes:
- Mayor de 16 años y menor de 30.
- Demandante de empleo.
- No poseer formación relacionada con el puesto a desempeñar.
- Compromiso de realizar la formación, así como exámenes y/o tutorías presenciales.
- Acceso a Internet.
- Nivel académico solicitado por determinados certificados.
Los requisitos para las empresas son:
- No tener deuda con la Seguridad Social y Hacienda.
- No haber sido sancionada.
- Compromiso a respetar el horario laboral y de formación, así como la asistencia a exámenes y/o tutorías presenciales.
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