602 252 252Psicosociología Aplicada Perspectiva preventiva dirigida a las Personas
Gestionando el riesgo psicosocial
La Organización mundial del trabajo (OIT) define los riesgos psicosociales como aquellos “derivados de las interacciones entre las características organizativas del trabajo y las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador”.
Los riesgos psicosociales pueden aparecer cuando existe un desajuste entre las características del trabajo y las características del trabajador. Intervienen tanto factores personales, como de la Organización, que pueden afectar a la salud, al rendimiento y a la satisfacción en el trabajo.
En Preving somos conscientes de la relevancia de los riesgos psicosociales
Y por ello te ofrecemos un completo catálogo de servicios con los que podrás evaluar eficazmente los riesgos psicosociales. De manera que puedas implantar en tu Organización las medidas preventivas más adecuadas.
- Asesoramiento técnico en el ámbito de la Psicosociología Aplicada
Estudios de identificación y valoración de los factores de riesgo psicosocial presentes en la empresa, mediante la utilización de técnicas cuantitativas y cualitativas y siguiendo la metodología más adecuada para cada situación. Seguimiento de las medidas correctoras identificadas en cada caso. - Planes de Igualdad
Asesoramientos en el diseño e implantación de protocolos de prevención e intervención de acoso psicológico, sexual y razón de género. - Psicodisc
Evaluación de las condiciones psicosociales a personas con discapacidad (física, psíquica y/o sensorial). - Formación de Control y Gestión del estrés, Habilidades Directivas, Cohesión de Equipos, Liderazgo, ...
- Investigación de acoso o conflicto laboral
- Estudios de carga mental
- Programas de intervención psicosocial especifica.
Te ofrecemos un completo catálogo de servicios de evaluación de riestos psicosociales.
