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Vigilancia de la Salud, más allá de los reconocimientos médicos.

30 noviembre 2022

¿Qué papel tiene la Vigilancia de la Salud?

Si definimos Vigilancia de la Salud, podemos decir que es el conjunto de actuaciones sanitarias, referidas tanto a personas trabajadoras de manera individual (Vigilancia de la Salud Individual), como al conjunto de personas trabajadoras (Vigilancia de la Salud Colectiva) para valorar cómo afectan  los riesgos a los que están expuestos las personas en su día a día durante la jornada laboral.

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¿Cuál es su objetivo principal?

El objetivo principal de la Vigilancia de la Salud Individual es conocer si me afectan y cómo me afectan los riesgos a los que estoy expuesto en mi día a día para poder detectar si tengo alguna especial sensibilidad a alguno de ellos y si fuera necesario adaptar las tareas que realizo en mi puesto de trabajo.

La especialidad de Vigilancia de la Salud está estrechamente relacionada con la evaluación de Riesgos Laborales y que por tanto, depende de la evaluación de riesgos llevada a cabo por un Técnico de Prevención. Los riesgos del puesto de trabajo se identifican y se valoran con un grado mayor o menor de afectación y ello da lugar a que se aplique o no un protocolo médico específico de actuación. 

¿Qué es un protocolo médico de actuación? 

Son pautas y recomendaciones basadas en la normativa vigente y que el personal sanitario de Vítaly toma de referencia para ajustar el contenido del examen de salud y poder dictaminar una aptitud para el puesto de trabajo.

Los exámenes de salud, comúnmente conocidos como reconocimientos médicos laborales, tendrán, al menos, una historia clínico-laboral, con datos de anamnesis, exploración física, control biológico y exámenes complementarios, una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia en el mismo y los riesgos detectados y medidas de prevención adoptadas.

¿Qué ocurre si analizamos el conjunto de todos los exámenes de salud realizados a las personas trabajadoras de una empresa? 

Aquí hablamos de Vigilancia de la Salud Colectiva y va destinada a conocer quién puede tener alteraciones en sus resultados y cuándo aparecieron. Todo ello para paliar y conseguir minimizar las mismas e incluirlo en el Plan de Prevención Global de la Empresa.

Además de reconocimientos médicos, también llevamos a cabo una labor de educación para fomentar y concienciar sobre hábitos de vida saludables con recomendaciones personalizadas para cada persona. Los reconocimientos médicos son la herramienta de mayor impacto y de comunicación directa a nuestras personas pero disponemos de otros innovadores recursos como la extranet Preving Contigo Personas, la App de TPSalud o Telemedicina.

Todo ello con un único objetivo: Promover hábitos de vida saludable entre nuestras personas.

 

Alejandro Torres Valencia – Técnico de Procesos de Vigilancia de la Salud

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